Psykisk arbejdsmiljø

De fleste ansatte oplever, at deres arbejdsplads på et eller andet tidspunkt er præget af et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det kan skyldes usikkerhed om fremtiden, en presset normering, manglende indflydelse eller dårlig kommunikation mellem ledelse og medarbejdere. Det er vigtigt at få bragt problemerne frem i lyset, så der igen kan blive en god stemning i køkkenet. Jo længere problemerne ligger uløste hen, jo mere ødelæggende kan det blive for arbejdspladsen. Resultatet kan blive højt sygefravær, dårlig omgangstone og et elendigt arbejdsklima.

Hjælp til at undersøge det psykiske arbejdsmiljø

Mange finder det svært og problematisk at tage hul på at diskutere psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen – f.eks. i forbindelse med udarbejdelse af den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV). Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) har udviklet et kort spørgeskema, som er tilgængeligt for virksomheder, der vil kortlægge arbejdspladsens psykiske arbejdsmiljø. Skemaet består af 40 spørgsmål, der omfatter 23 dimensioner i det psykiske arbejdsmiljø. Du finder spørgeskemaet på AMIs hjemmeside, hvor du også kan finde en vejledning til skemaet. Ligeledes er der information om, hvorledes i kommer fra kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø til at gøre noget ved det.