Hvis du kommer til skade på arbejdet eller bliver syg af det, har du måske krav på
erstatning.
Arbejdsskaden skal være anerkendt som en arbejdsskade, der hører under Lov om Arbejdsskadesikring,
for at du kan få erstatning.
Bliver skaden afvist, kan du ikke få erstatning af nogen art.
Hvis skaden ikke kan anerkendes efter lov om arbejdsskadesikring, og der slet ikke kan udbetales
nogen erstatning, kan du måske få erstatning efter erstatningsansvarsloven.
Frist
Husk at fristen for anmeldelse af arbejdsskader er et år fra skadestidspunktet eller fra det
tidspunkt, hvor du fik kendskab til en arbejdsbetinget lidelse eller erhvervssygdom.
Denne frist skal overholdes. Det er svært at få dispensation for overskridelse af fristen.
Ny lov
Den 1. januar 2004 trådte en ny Arbejdsskadelov i kraft, der indeholder flere forbedringer.
En ulykke er efter den nye lov nu beskrevet som en akut påvirkning eller en påvirkning af højest 5
dages varighed.
En betingelse for anerkendelse af alle ulykker er under alle omstændigheder, at der skal være en
medicinsk forklaring på sammenhæng mellem en hændelse eller en påvirkning på arbejdet og skaden.
Berith Lundborg