Formanden mener

Til oversigten

Indsamling af krav til OK11 er i fuld gang

Jeg har for tiden den store glæde at møde tillidsrepræsentanter og lederrepræsentanter ved en række regionale debatmøder om OK11.

Jeg møder begavede, realistiske og kreative repræsentanter, der arbejder seriøst for at forme gode krav til overenskomsten på vegne af rigtig mange medlemmer.

Og som er bevidste om, at ingen penge er der nok af, krisen kradser, det private fik en mager overenskomst hjem denne gang. Og som åbent drøfter hvad det kan betyde for overenskomstforhandlingerne med Staten, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening.

Debatten på møderne handler om hvilke krav der er vigtige for kost og ernæringsfaglige, og hvorfor. Er det løn hele livet, faglig og professionsrettet udvikling eller det gode arbejdsliv der er vigtigst. Debatten handler også om solidaritet, om ligeløn og om at have perspektiv i kravene, om at skulle prioritere og forme gode krav.

Hvad er et godt krav? Er det krav der udløser resultater på kort sigt uden at skæve til fremtiden. Eller handler det udelukkende om at se fremad og bygge mulighederne op over en årrække for til sidst at indløse gevinsten?  Eller er et godt krav en afbalanceret blanding af at opnå overenskomstresultater her og nu, men også i årene frem over ? 

·    Skal pengene fx bruges til opbygning af pension så alle indenfor en årrække kommer op på 18 procent, eller vil medlemmerne hellere have lønkroner her og nu ?

·    Skal særlige grupper tilgodeses eller skal der formuleres krav der kommer alle til gode?

·    Skal lokalløn fortsat være en mulighed for at der lokalt kan honoreres for godt arbejde eller skal pengene denne gang bruges til centralt fastlagte forbedringer?

Synspunkterne på debatmøder er varierede, der bliver udvekslet holdninger og der bliver lyttet til hinanden.

Jeg synes, det tegner godt som grundlag for indsamlingen af krav til OK11.