Kost, ernæring & sundhed

---

<unknown tag: info> Fratrædelse tydelig Ingen skal fremover være i tvivl om, at Økonomaforeningens formand og næstformand får en fratrædelsesgodtgørelse, når de selv beslutter at gå eller ikke bliver genvalgt.
Det blev resultatet, da generalforsamlingen skulle tage stilling til et forslag fra Hanne Sahl, Krista Kusk og Gitte Harts Hagensen.
De havde foreslået, at generalforsamlingen skulle opfordre hovedbestyrelsen til, at der udarbejdes retningslinier for fratrædelsesgodtgørelserne. Og de foreslog, at hvis en formand eller næstformand bliver væltet eller bedt om at gå, får de højst tre måneders løn, ud over hvad funktionærloven giver ret til.
Hvis formanden eller næstformanden selv vælger at gå, så får de en fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven, lød forslaget.
Hovedbestyrelsen er enige i formålet med forslaget om at gøre det tydeligere for medlemmerne, hvad hovedbestyrelsen beslutter om fratrædelsesgodtgørelse, sagde formand Irene Kofoed-Nielsen.
– Vi går så lidt videre end forslagsstillerne ved at opfordre hovedbestyrelsen til at offentliggøre resultaterne af drøftelserne for medlemmerne. Det kan f.eks. ske på hjemmesiden, sagde Irene Kofoed-Nielsen.
Men hovedbestyrelsen gik ikke ind for, at generalforsamlingen skulle fastsætte nøjagtig, hvordan fratrædelsesgodtgørelserne skal se ud.
– I en kontraktforhandling vil der altid være tale om at opveje mange forskellige elementer overfor hinanden. Og her synes vi, at man skal respektere vedtægternes bestemmelser om, at det er hovedbestyrelsen, der har kompetencen til at forhandle kontrakter, sagde Irene Kofoed-Nielsen.
Debatten om forslaget bestod i et enkelt indlæg fra Hanne Westergaard fra kreds 12, før generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens forslag. </info> <unknown tag: info> 12,2 millioner kroner til medlemmer Siden sidste generalforsamling har Økonomaforeningen forhandlet 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer, der har fået hjælp i forbindelse med opsigelser og afskedigelser. Det fremgår af den skriftlige beretning.
Dertil kommer de medlemmer, der har fået hjælp i sager om arbejdsskader og sociale forhold, som Økonomaforeningen også har kørt for medlemmer.
I mange af sagerne er ledere blevet fritstillede. Og omregnes de i alt 372 måneder, hvor medlemmer er blevet fritstillede, til kroner og ører, svarer det til 7.323.750 kr. alene i frihed.
Ud over det beløb er der også forhandlet mange penge hjem til dækning af f.eks. manglende betaling af overarbejde/merarbejde, feriepenge og lignende. Det beløber sig til 4.553.283 kr.
I alt er der altså, som det står i beretningen, blevet forhandlet cirka 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer. Og det svarer til 193.000 kr. i gennemsnit pr. medlem, der har fået hjælp.
Ifølge beretningen er der ingen forventning om, at antallet af medlemmer, der har behov for hjælp i forbindelse med denne type sager, vil falde – tværtimod. </info> <unknown tag: info> Gode udsigter Generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens tre visioner for arbejdet i den kommende generalforsamlingsperiode.
Visionerne hedder 'Sammen om maden' og handler om arbejdslivet, fag og faglighed, samarbejde og synlighed.
De rummer en række mål om at skabe gode arbejdsvilkår. Arbejdsvilkår, der bidrager til et godt og sammenhængende liv. Arbejdspladser, der skaber fremgang for faget. Et højt fagligt niveau. Og engagement og respekt om medlemmernes faglighed.
– Visionerne lægger op til et større engagement og inviterer til medejerskab i foreningens arbejde, sagde Irene Kofoed-Nielsen, da hun fremlagde forslaget på generalforsamlingen. </info> Ingen skal fremover være i tvivl om, at Økonomaforeningens formand og næstformand får en fratrædelsesgodtgørelse, når de selv beslutter at gå eller ikke bliver genvalgt.
Det blev resultatet, da generalforsamlingen skulle tage stilling til et forslag fra Hanne Sahl, Krista Kusk og Gitte Harts Hagensen.
De havde foreslået, at generalforsamlingen skulle opfordre hovedbestyrelsen til, at der udarbejdes retningslinier for fratrædelsesgodtgørelserne. Og de foreslog, at hvis en formand eller næstformand bliver væltet eller bedt om at gå, får de højst tre måneders løn, ud over hvad funktionærloven giver ret til.
Hvis formanden eller næstformanden selv vælger at gå, så får de en fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven, lød forslaget.
Hovedbestyrelsen er enige i formålet med forslaget om at gøre det tydeligere for medlemmerne, hvad hovedbestyrelsen beslutter om fratrædelsesgodtgørelse, sagde formand Irene Kofoed-Nielsen.
– Vi går så lidt videre end forslagsstillerne ved at opfordre hovedbestyrelsen til at offentliggøre resultaterne af drøftelserne for medlemmerne. Det kan f.eks. ske på hjemmesiden, sagde Irene Kofoed-Nielsen.
Men hovedbestyrelsen gik ikke ind for, at generalforsamlingen skulle fastsætte nøjagtig, hvordan fratrædelsesgodtgørelserne skal se ud.
– I en kontraktforhandling vil der altid være tale om at opveje mange forskellige elementer overfor hinanden. Og her synes vi, at man skal respektere vedtægternes bestemmelser om, at det er hovedbestyrelsen, der har kompetencen til at forhandle kontrakter, sagde Irene Kofoed-Nielsen.
Debatten om forslaget bestod i et enkelt indlæg fra Hanne Westergaard fra kreds 12, før generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens forslag. Siden sidste generalforsamling har Økonomaforeningen forhandlet 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer, der har fået hjælp i forbindelse med opsigelser og afskedigelser. Det fremgår af den skriftlige beretning.
Dertil kommer de medlemmer, der har fået hjælp i sager om arbejdsskader og sociale forhold, som Økonomaforeningen også har kørt for medlemmer.
I mange af sagerne er ledere blevet fritstillede. Og omregnes de i alt 372 måneder, hvor medlemmer er blevet fritstillede, til kroner og ører, svarer det til 7.323.750 kr. alene i frihed.
Ud over det beløb er der også forhandlet mange penge hjem til dækning af f.eks. manglende betaling af overarbejde/merarbejde, feriepenge og lignende. Det beløber sig til 4.553.283 kr.
I alt er der altså, som det står i beretningen, blevet forhandlet cirka 12,2 mio. kr. hjem til medlemmer. Og det svarer til 193.000 kr. i gennemsnit pr. medlem, der har fået hjælp.
Ifølge beretningen er der ingen forventning om, at antallet af medlemmer, der har behov for hjælp i forbindelse med denne type sager, vil falde – tværtimod. Generalforsamlingen vedtog hovedbestyrelsens tre visioner for arbejdet i den kommende generalforsamlingsperiode.
Visionerne hedder 'Sammen om maden' og handler om arbejdslivet, fag og faglighed, samarbejde og synlighed.
De rummer en række mål om at skabe gode arbejdsvilkår. Arbejdsvilkår, der bidrager til et godt og sammenhængende liv. Arbejdspladser, der skaber fremgang for faget. Et højt fagligt niveau. Og engagement og respekt om medlemmernes faglighed.
– Visionerne lægger op til et større engagement og inviterer til medejerskab i foreningens arbejde, sagde Irene Kofoed-Nielsen, da hun fremlagde forslaget på generalforsamlingen.