Hent PDF [746.4 Kb]
Kost & Ernæringsforbundet fik de krav igennem i kommuner og regioner, som tillids- og lederrepræsentanter allerede i 2006 prioriterede allerhøjst
De vigtigste krav kom igennemDa tillidsrepræsentanterne mødtes for næsten to år siden for at diskutere OK08 var der stor enighed om kravene, og hovedkravet var helt klart – mere i løn. Ved ok-forhandlingerne skulle der arbejdes for, at ernæringsassistenterne på trin 2 fik et lønløft, og at elevernes løn blev hævet, lød meldingen dengang. Resultatet er blevet, at erfarne ernæringsassistenter flytter et løntrin op. Og ernæringsassistentelevernes løn stiger meget kraftigt, så deres løn nu bliver konkurrencedygtig. Samtidig er det aftalt, at ledere, der ikke har egentlige ledelsesopgaver, placeres i basisskalaen, så deres arbejdsindsats også honoreres. Og alle ledere med ledelsesopgaver bliver nu indplaceret i lederlønskalaen. Derudover er det blandt meget andet lykkedes at få afskaffet karenstiden i pensionsordningen, pensionsindbetalingen forhøjes og er dermed kommet et skridt nærmere de 18 procent – selv om ikke alle forhøjes med samme procent. UrafstemningspjecenLæs meget mere om resultaterne i den urafstemningspjece alle medlemmer i kommuner og regioner har fået tilsendt sammen med stemmesedlen. Eller på hjemmesiden. www.kost.dkTo tillidsrepræsentanter ekskluderet under strejkenKost & Ernæringsforbundet har ekskluderet to tillidsrepræsentanter fra Regionshospitalet Randers, fordi de tog på ferie, mens deres kolleger strejkede.Beslutningen om at ekskludere de to tillidsrepræsentanter blev taget af forbundets hovedbestyrelse den 9. juni. Både på et informationsmøde og i den Konflikt ABC, som de strejkende og deres tillidsrepræsentanter fik, inden strejken trådte i kraft, var de orienteret om, at man ikke kan holde ferie under en konflikt. Det står der i ferieloven og i arbejdstidsaftaler med arbejdsgiverne i kommuner og regioner. På mødet den 9. juni besluttede hovedbestyrelsen derfor, at hvis et medlem alligevel vælger at indlede og holde ferie under ok-strejken, så stopper udbetalingen af konfliktunderstøttelse, og medlemmet bliver med øjeblikkelig virkning ekskluderet af forbundet. Hovedbestyrelsen siger, at tillidsrepræsentanter på de strejkende arbejdspladser er forbundets repræsentanter på arbejdspladsen. De skal vejlede, støtte og være rollemodel for medlemmerne. Derfor er det uacceptabelt og skadeligt for forbundet, hvis en tillidsrepræsentant vælger at holde ferie under en strejke. Og det er eksklusionsgrund. De to ekskluderede kan, hvis de ønsker det, få eksklusionen revurderet på forbundets næste kongres, der holdes i maj 2010. | Artiklen er en del af et tema: Forhandlingerne om OK08 Artikler i Køkkenliv: OK oversat til hverdagen Det betaler sig at strejke De vigtigste krav kom igennem Lønkampen blev også kvindekamp Måske flere i strejke næste gang Flere artikler i temaet Netnyt: Ja til ny overenskomst i staten Sammenbrud men delforlig 2. OK-delforlig med kommunerne Sundhedskartellet i Forligsinstitutionen Strejkens uge 2 bobler af aktiviteter Flere netnyt i temaet |
