Processing time: 1328947479.2306 secs
Tillidsrepræsentanterne står med en særlig udfordring, når der er kolleger, der ikke er organiseret. Hun skal ikke hjælpe dem i det daglige på arbejdspladsen, men kan ikke afvise at forhandle deres løn og arbejdsvilkår. Køkkenliv har spurgt tre tillidsrepræsentanter, hvordan de tackler problemet, og hvad de gør for at få kollegerne til at organisere sig.

Uorganiserede stiller sig uden for fællesskabet

Kost, ernæring & sundhed 4 · 2010

Ernæringsassistent Mette Lohse,
Brønderslev Psykiatriske Sygehus:
– Jeg har to kolleger, som ikke er medlem af forbundet. Jeg har forsøgt et par gange at få dem til at melde sig ind, fortalt dem, at de har en hjælp i mig som tr på arbejdspladsen osv. Men de er rimeligt upåvirkelige, så nu gør jeg ikke mere ved det. Jeg hjælper dem ikke med deres spørgsmål om løn og ansættelse. Og de kan ikke deltage i fyraftensmøder og arrangementer for medlemmer af Kost & Ernæringsforbundet, og det er lidt ærgerligt, fordi det skaber et sammenhold i gruppen at være med, og fordi der ofte er noget socialt bagefter, som de så går glip af. Men det er deres eget valg.
Ernæringsassistent Inge Jørgensen,
Kost & Levering Vest, Lolland Kommune:
– Vi har i øjeblikket to i vores gruppe, som ikke er medlem, og dem opfordrer jeg naturligvis til at melde sig ind i Kost & Ernæringsforbundet. De siger, at de ikke har råd. Jeg siger: ‘Hvis I får problemer, har I så råd til at lade være?’
På den anden side får de jo de overenskomstmæssige lønstigninger og arbejdstidsaftaler på lige fod med os andre.
– Vi havde en elev, som kom med ti spørgsmål, som hun bad mig undersøge. Men da hun ikke var medlem, bad jeg hende selv gøre det. Så jeg kører lidt stramt på dem … Det er ikke rimeligt, at de får del i de goder, som vi andre betaler for, uden at være medlem.
Gruppekoordinator Lis Johansen
Madservice Viborg:
– Vi har af og til nyansatte eller folk i vikariater, som ikke er medlem. Dem opfordrer jeg selvfølgelig til at melde sig ind, både fra mund til mund og ved at give dem materiale fra forbundet. Jeg fortæller om fordelene ved et medlemskab – og ulemperne ved ikke at være medlem. Det rykker lidt for nogle af dem, og jeg har da fået to nyuddannede på min egen arbejdsplads til at melde sig ind inden for den seneste måned.
– Hvis kolleger, som ikke er medlem, bad mig om en tjeneste som tr, ville jeg nok gelejde dem et andet sted hen. Jeg skal servicere mine egne medlemmer. Men når jeg på personalemøderne fortæller om, hvad jeg har lavet som tr, kan jeg jo ikke bede om at gå uden for døren – så de får den almene orientering.

Artiklen er en del af et tema:
Tillidsrepræsentanter
Artikler i Køkkenliv:
I evig kamp med politikerne
Vi skal ud af køkkendøren
Sådan et resultat er sliddet værd
Forbundets spydspidser
Uorganiserede stiller sig udenfor fællesskabet
Flere artikler i temaet

Netnyt:
Kvinder halter bagefter mænd
Nye regler skal gøre dig hurtigt rask
Danmarks fremtid hænger på dine skuldre
Fra tillidsrepræsentant til leder
Nu må du snart tale om din fremtid
Flere netnyt i temaet

Processing time: 0.1362 secs