I gang med ok 08

---

Der er lang tid til foråret 2008, hvor vi næste gang skal forhandle overenskomst. Men vi går i gang allerede nu, så vi er klædt bedst muligt på til det store slag om medlemmernes løn og ansættelsesvilkår.
Internt skal vi have en god dialog. Den starter allerede den 5. december, hvor samtlige tillidsrepræsentanter og repræsentanter for lederne mødes første gang om OK 08.
Som noget nyt involveres lederne direkte i forarbejdet til OK-forhandlingerne om lederoverenskomsterne. Vi holder regionale møder for ledere i november, hvor de kan vælge deres repræsentanter til at deltage i konferencen og i de aktiviteter, der vil komme, helt frem til OK 08 er i hus.
I hovedbestyrelsen og sekretariatet er vi godt i gang med at beskrive og analysere alle emner, som kunne ende med at blive krav til OK 08. Vi starter i helikopterperspektiv, og vi lægger op til en offensiv linje, hvor vi har dokumentationen og argumenterne i orden.
Vi skal finde frem til det, vi synes er allervigtigst for os som kost, og ernæringsfaglige. Set fra min stol skal overenskomster mere end at løse de problemer, vi har mødt siden sidst.
Udover at sikre lønnen og pensionen, så er overenskomster til for at skabe tryghed. Det aftales, hvordan man skal takle forskellige situationer, der opstår på arbejdsmarkedet og på arbejdspladserne. Og her ser jeg det som vores opgave at sikre, at overenskomsterne rummer bestemmelser, der tager højde for udviklingen på arbejdsmarkedet. Vi skal give vores bud på fremtidens arbejdsmarked, og indrette overenskomsterne, så de passer til fremtiden og ikke til fortiden.
Det ville være let nok, hvis vi bare kunne pege og sige, hvad vi vil have – og få det. Men sådan er verden ikke skruet sammen. Vi forhandler sammen med de andre organisationer i Sundhedskartellet, og de har nok også et krav eller to, som, de synes, er vigtige. Ligesom arbejdsgiverne helt sikkert også mener et og andet.
Nu kunne vi vente og se, hvad de andre finder frem til. Men det vil vi ikke!
Vi går i gang!