Uddannelse for tillidsvalgte

TR-uddannelsen

Uddannelsen består af: En grunduddannelse med to moduler
Supplerende uddannelse med 5 moduler
En efteruddannelse udbudt som temadag.

Grunduddannelse består af to moduler: G1 + G2
Grunduddannelse består af to grundmoduler G1 og G2. Når du tilmelder dig grunduddannelsen, har du dermed tilmeldt dig både G1 + G2. Derudover består uddannelsen af en række supplerende uddannelser, og en efteruddannelser. Forudsætning for at deltage på grunduddannelsen: TR eller suppleant. Indhold: Undervisningsforløbet er en blanding af teori og praksis. Ved hjælp af forskellige cases og gruppearbejde vil du blive fortrolig med anvendelse af metoder til at håndtere spørgsmål fra dine kolleger. Du bliver præsenteret for nye begreber og afprøver dem gennem gruppearbejde. Du bliver præsenteret for forbundets strategiske indsatsområder, organisation og politiske arbejde i forbundet og forbundets organisation. Du får grundlæggende kendskab til samarbejdsaftalerne, arbejdsmarkedets parter, overenskomster, aftaler, regler og love. Du bliver præsenteret for tillidsrepræsentantens forskellige roller. Du arbejder intensivt med forhandlingsteknik og forhandlingstekniske øvelser. Du får mulighed for at danne netværk til gavn for dit videre arbejde som tillidsrepræsentant. Du får forhandlingskompetence og får uddelegeret forhandlingsretten til lokale aftaler om løn og arbejdstid.

•	Emner for G1: • Forbundets visioner og mål • Den politiske organisation • Samarbejdsaftalen/Medarbejdsaftalen • Tillidsrepræsentantens alsidige roller Varighed 3 dage, internat
•	Emner for G2: • Introduktion i arbejdsmarkedsregler og love • Overenskomster og andre aftaler • Lokale forhandlinger • Forhandlingskompetencen uddelegeres Varighed 4 dage, internat Tilmelding her For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89.

Supplerende uddannelse består af fem moduler: S1 - S5

•	Emnet for S1: Den gode hverdagsmad og mad og måltidsorganisationen Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S2: Kommunikation og forandringsprocesser i relation til arbejdet i Medindflydelses udvalg MED eller MIO Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S3: Lokale forhandlinger (forhandlinger om løn og arbejdstid) Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S4: Arbejdstidsregler Varighed 2 dage, internat
•	Emnet for S5: Ferie og Barsel Varighed 2 dage, internat Flere informationer om supplerende uddannelse, se neden for.

Efteruddannelse består af 1 modul.
Emnet for Efteruddannelsen: Intet fast emne
Varighed 1 dag.
Flere informationer om efteruddannelsen, se neden for.

---

Arbejdstidsregler

Den måde arbejdstiden er tilrettelagt på har stor betydning for humøret på arbejdspladsen. Derfor bør arbejdstiden ses i en større sammenhæng, da den blandt andet har betydning for opgaveløsningen, organiseringen og arbejdsmiljøet. På kurset om arbejdstidsregler vil der blandt andet blive arbejdet med:

•	Arbejdstidsplanlægning
•	Planlægning af frihedsperioder
•	Planlægning af afspadsering
•	Vagtforhold/ vagtdeltagelse/ fordeling af vagter
•	Indgåelse af lokaleaftaler

Arbejdsformen på kurset vil veksle imellem undervisning og gruppearbejde. Forudsætning for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse. For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89. Tilmelding her

Kommunikation og forandringsprocesser i relation til arbejdet i Medindflydelses udvalg! MED eller MIO

Du skal have gennemført grunduddannelse for tillidsrepræsentanter for at kunne deltage i uddannelsen. Fremtidens arbejdsmarked Formålet med dette kursus er at give tillidsrepræsentanterne de nødvendige redskaber for at sætte fokus på fremtidens arbejdsmarked, forandringsprocesser og kommunikation i relation til tillidsrepræsentantens arbejde i Samarbejdsudvalg, MED eller MIO. Formålet med dagen er, at tillidsrepræsentanten bliver klar over hvordan de øger deres gennemslagskraft i MED, gennem større viden om deres egen kommunikationsstil. Du vil få kendskab til forandringsprocesser, egne og kollegers reaktioner på forandringer og hvad der er deres rolle i forhold til forandringsprocesser. Du bliver mere klar over hvorledes MED/MIO systemet fungerer og hvordan du kan gøre medarbejdernes indflydelse gældende i MED/MIO i en forandringssituation. Kursus forløbet vil være en blanding af oplæg, gruppearbejde og opsamling. Der undervises med udgangspunkt i en præsentation af en problemstilling fra tillidsrepræsentanternes dagligdag. Sammen med deltagere gennemfører underviseren en analyse af problemet, hvor deltagere og underviseren med udgangspunkt i aftaler, overenskomster, og arbejdsmarkedslove kommer frem til løsningsmodeller. Tilmelding For flere oplysninger, kan du kontakte Dorte Bjørn db@kost.dk eller telefon 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci jb@kost.dk eller telefon 33 41 46 89

Ferie og Barsel

Du får et solidt kendskab til aftaler og regler om fravær fra jobbet på grund af ferie og barsel. I løbet af kurset bliver du præsenteret for de væsentligste afsnit i vores aftaler og overenskomster om ferie og barsel. Arbejdsformen på kurset vil veksle imellem oplæg, gruppearbejde og øvelser. Forudsætning for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse. For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89. Tilmelding her

Lokale forhandlinger

Formålet med kursus: Tillidsrepræsentanten skal have mulighed for en opfølgning efter de har erhvervet deres forhandlingskompetence, og afprøvet i praksis. Forudsætning: For at kunne deltage i dette kursus skal du have erhvervet dig forhandlingskompetencen via den gamle ”forhandleruddannelse” trin 5 og 6, eller deltaget på vores grunduddannelse G1 og G2. Samt gennemført en eller flere forhandlinger vedrørende lokal løndannelse eller lokale aftaler.

•	Under dette forløb vil du få mulighed for at udveksle erfaringer fra dine forhandlinger
•	Du vil få svar på spørgsmål til forhandlinger
•	Du vil udveksle succeshistorier omkring ”den gode forhandling”
•	Du vil få sparring og feedback fra andre TR kolleger
•	Der vil blive arbejdet med en ny forhandlings case

Der arbejdes med en blanding af oplæg, gruppearbejde, øvelser, processer og opsamling. For flere oplysninger kan du kontakte sekretær Dorte Bjørn på email db@kost.dk eller telefon 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci på email jb@kost.dk eller telefon 33 41 4689.

Efteruddannelse

Forbundet holder en efteruddannelsesdag om året for forbundets tillidsrepræsentanter. Emnet er: Tillidsrepræsentantens roller og forventninger til tillidsrepræsentanten. Formålet med dagen er at diskutere tillidsrepræsentantens rolle og de forventninger, som hun eller han står overfor både i forhold til at repræsentere forbundet lokalt, at varetage kollegers interesser, samarbejde med ledelsen og samarbejde med tillidsrepræsentanter fra andre organisationer. Det diskuteres også, hvilke begrænsninger der ligger i tillidsrepræsentantrollen i relation til ledelsesansvaret, og kollegernes forventninger. Tidspunkt: Det er endnu ikke fastlagt, hvornår uddannelsen finder sted. For yderligere oplysninger: Dorte Bjørn, db@kost.dk, 33 41 46 95 eller Jorge Bombaci, jb@kost.dk, 33 41 46 89.