På baggrund af de henvendelser vi har fået fra lederne, vil vi gerne slå følgende fast:
| 1 | Selvom der for nogen lederes vedkommende kan ske modregning ved grundlønsstigningen til den nye grundløn, kan modregningen ikke være større end lønstigningen, tværtimod! Den nye lønindplacering betyder en højere samlet løn. Hvis dette ikke er tilfældet, er der noget galt, og vi anbefaler, at der rettes henvendelse til løn- og personalekontoret eller til Kost & Ernæringsforbundets forhandlingskonsulent for dit område. |
| 2 | For de ledere, der har været indplaceret på grundløn trin 22, kan modregningen maksimalt udgøre forskellen mellem trin 22 og trin 25 med den værdi disse trin havde 31.12.2005. |
| 3 | For de ledere, der har været indplaceret på grundløn trin 27, kan modregningen maksimalt udgøre forskellen mellem trin 27 og 29 med den værdi disse trin havde den 31.12.2005. |
| 4 | For de ledere, der har været indplaceret på grundløn trin 28, kan modregningen maksimalt udgøre forskellen mellem trin 28 og 29 med den værdi disse trin havde den 31.12.2005. |
| 5 | For øvrige ledere kan der generelt ikke ske modregning ved den nye grundlønsindplacering. |
Forhandlingsteamet.









