Brug ytringsfriheden
Få tør udtale sig kritisk om forhold på arbejdspladsen. Det er et problem for demokratiet og derfor skal ytringsfriheden sikres bedre, mener FTF.
I FTF's undersøgelse af, hvordan det står til med ytringsfriheden blandt offentligt ansatte, svarer halvdelen at de ikke tør stå frem med kritik af arbejdspladsen. De frygter, det vil få negative følger for deres ansættelse. Og det er med rette, viser undersøgelsen.
Straffes for at ytre sig
Næsten en tredjedel af dem, der har taget bladet fra munden og udtalt sig kritisk om arbejdet, har fået ballade bagefter. De har fået en advarsel eller direkte forbud mod at udtale sig offentligt. - Det er et kæmpe demokratisk problem, siger Bente Sorgenfrey. De ansattes viden må og skal frem. Især nu hvor regeringens nye milliardbesparelser risikerer at føre til flere kritiske forhold.Kostfaglige med i debatten
- Kost & Ernæringsforbundets formand opfordrer de ansatte i køkkenerne til at stå fast på deres ret til at ytre sig – f.eks. om konsekvenserne af besparelserne på køkkenområdet. - I skal tænke jer om og være strategiske. I kan også bruge regionsformændene til at tale for jer, siger Ghita Parry.De ansatte ved bedst
Synspunkterne underbygges af ekspert i offentliges ytringsfrihed, Oluf Jørgensen. - Uden de ansattes stemme, får vi præsenteret en overfladisk virkelighed, hvor vi mangler viden fra dem, der har erfaringer fra den daglige praksis, siger han.Bedre sikret
FTF opfordrer til lovændringer, så de ansatte er bedre sikret i jobbet. Og så skal kulturen omkring ytringsfrihed ændres radikalt. Og det er især arbejdsgivernes ansvar. www.ftf.dkFTF, Resonans
Flere netnyt
