Når du søger nyt job, er det en god ide at forberede dig til ansættelsessamtalen.
Du kan for eksempel få fat i en stillingsbeskrivelse eller en job profil, en virksomhedsplan og lokale aftaler om løn- og personalepolitik.
Du skal selv aftale din løn med arbejdsgiveren. Derfor skal du overveje, om du har særlige faglige eller personlige kvalifikationer.
Du skal spørge til lønnen og fremsætte dit lønkrav. Og så skal du gøre dig klart, om du vil have stillingen, hvis ikke du får kravet opfyldt.
Under alle omstændigheder skal lønnen aftales, før du starter i jobbet.
Alle lønaftaler i forbindelse med en nyansættelse skal godkendes i forbundet. Kontakt forbundets forhandlingskonsulenter, hvis du er i tvivl.
Sørg for at få arbejdspladsens tilbud skriftligt inden du accepterer jobbet og siger din nuværende stilling op.
Er du privatansat kan du kan få Kost & Ernæringsforbundet til at tjekke ansættelseskontrakten for at undgå problemer, som ofte opstår i forbindelse med en ansættelse.
