Regler for ansatte i Kommuner og Amter
Ifølge arbejdstidsreglerne gør vi opmærksom på, at der i julen og Nytåret er i alt 3 søgnehelligdage (en søgnehelligdag er en helligdag, der falder på en mandag-lørdag), som falder på den 25., 26. december og 1. januar 2007, idet den 24. december og 31. december begge falder på søndage, og derfor ikke betragtes som søgnehelligdage.Et eksempel for en fuldtidsansat
37 timer pr. uge : med 5 arbejdsdage = hvilket giver 7,4 timer hver søgnehelligdag. Dermed nedsættes arbejdstiden med 22,2 timer i turnusplanen, som gælder for jul og nytår (eller den efterfølgende turnusplanen). Beregnes sådan: 7,4 x 3 søgnehelligdage ialt 22,2 timer.Eksempel på deltidsansat på 25 timer om ugen
25 timer : 5 a-dage = hvilket giver 5 timer hver søgnehelligdag, som giver 3 x 5, ialt 15 timers arbejdstidsnedsættelse i turnusplanen. Kontakt gerne din forhandlingskonsulent i forhandlingsteamet, hvis du har spørgsmål til ovenstående.Regler for statsansatte
Ansatte i statens tjeneste har normalt fri på søgnehelligdage (25. og 26. december og 1. januar) og på juleaftensdag efter kl. 14.00. Der er ingen særlige regler for den 31. december.Løn på søn- og helligdage efter kapitel 3
Ansatte, der arbejder efter kapitel 3 i arbejdstidsreglerne (ansatte, hvis arbejdstid normalt er placeret inden for normalt dagsarbejdstid), skal honoreres som følger: Hvis de arbejder på en søn- og helligdag honoreres de med afspadsering af samme varighed med et tillæg på ialt 75 % af timelønnen. Tillægget er sammensat af ulempegodtgørelse på 25 % og et søgnehelligdagstillæg på 50 %. Tillægget kan afspadseres eller udbetales. Der ydes ikke en erstatningsfridag her ud over. Honoreringen for arbejde på den 24. december 2006 kl. 00-24, er den samme som ved arbejde på en søgnehelligdag, fordi dagen i år falder på en søndag. Honorering for arbejde på søndage og på søgnehelligdage er den samme.Løn på søgnehelligdage efter kapitel 4
Ansatte, der arbejder efter kapitel 4 i arbejdstidsreglerne (ansatte, hvis arbejdstid normalt er placeret helt eller delvist uden for almindelig dagarbejdstid), skal honoreres som følger: Hvis de arbejder på en søgnehelligdag, skal de dels have en erstatningsfridag og dels have et ulempetillæg pr. time på kr. 36,37. Honoreringen for arbejde den 24. december 2006 kl. 00-24, er den samme som ved arbejde på en søgnehelligdag, fordi den i år falder på en søndag. <unknown tag: url>Forhandlingsteamet:</url>Links:
Forhandlingsteamet:http://
