Balanceprisen 2009

Har din arbejdsplads en kultur, som er værd at belønne, fordi arbejdet her er foreneligt med familielivet? Så kan I som offentlig eller privat arbejdsplads søge Balancerprisen 2009. Der er ansøgningsfrist den 14. september. At være en familievenlig arbejdsplads kan f.eks. handle om god kommunikation, forudsigelighed, fleksibel arbejdstid, mulighed for at tage hensyn børnenes ferier, mulighed for hjemmearbejde og afspadsering, forhold der letter situationen, når man har syge børn, at man bliver inddraget, når arbejdet skal tilrettelægges og andre tiltag, der gør dagliglivet nemmere for medarbejdere med familie.

Private og offentlige kan søge

Formålet med Balanceprisen er netop at sætte fokus på de betingelser og rammer, der er om familielivet – og balancen mellem det og arbejdet i forskellige faser af livet. Prisen kan søges af offentlige og private arbejdspladser og uddeles hvert år af Indenrigs- og Socialministeriet. Ansøgningerne bliver bedømt ud fra en vurdering af arbejdspladsens samlede tiltag for at sikre balancen mellem arbejds- og familieliv. For at søge skal man benytte et ansøgningsskema og her beskrive indsatsen, målgruppen, resultaterne mv.
På Balanceprisens hjemmeside står også mere om de kriterier, dommerne lægger til grund, når de vurderer ansøgningerne. Dommerkomitéen består af repræsentanter for fagbevægelsen, regeringen, arbejdsgiverne, KL m.fl. Prisen uddeles mandag den 23. november 2009 i København.

---

Link: Ansøgningsskemaet er på Balanceprisens hjemmeside