| |
| |
| | | |
| Arbejdsmiljøprisen gik til   | Arbejdsmiljøprisen bliver uddelt til virksomheder, der har gjort en ekstraordinær indsats for at forbedre arbejdsmiljøet. En indsats, der kan være til inspiration for andre virksomheder.
4 virksomheder
De fire virksomheder, der har vundet en arbejdsmiljøpris i 2009 er:
| • | Lantmännen Danpo A/S med afdeling i Give. |
| • | Tulip Food Company i Svenstrup ved Aalborg. |
| • | Stevns Kommune, Sundhedsafdelingen. |
| • | Distriktsinstitutionen Hede/Magleparken i Ballerup. |
Arbejdsulykker
Lantmännen Danpo er en svenskejet virksomhed, der slagter og forædler produkter af kylling.
Virksomheden fik prisen i kategorien arbejdsulykker, fordi den har opbygget en kultur, hvor ulykker forebygges, og nye medarbejdere bliver uddannet til at undgå ulykker, inden de begynder på jobbet.
Støj
Tulip Food Company laver pølser og spegepølser og har fået arbejdsmiljøprisen i kategorien støj.
Tulip får prisen, fordi afdelingen i Give blandt andet har dæmpet den støj som hver enkelt medarbejder laver med op til 6 decibel.
Muskel- og skeletbesvær
Sundhedsafdelingen i Stevns Kommune har fået arbejdsmiljøprisen i kategorien Muskel- og skeletbesvær for projektet ’Svær overvægt – håndtering og etik’.
Igennem projektet har kommunen udviklet metoder og materialer til plejepersonalet, der arbejder med pleje og omsorg af svært overvægtige personer.
Psykisk arbejdsmiljø
Distriktsinstitutionen Hede/Magleparken i Ballerup har fået arbejdsmiljøprisen i kategorien psykisk arbejdsmiljø.
Det er lykkes at vende pædagogernes og det øvrige personales modstand mod, at 54 institutioner skulle skæres ned til 17 og vende den til sammenhold og godt psykisk arbejdsmiljø.
Gode eksempler for andre
Arbejdsmiljøpriserne bliver delt ud af Arbejdsmiljørådet, og formålet med priserne er, at andre virksomheder skal blive inspireret til at gøre noget godt for deres arbejdsmiljø.
Du kan læse mere om vinderne via linket.
Link: Mere om vinderne
| |
| |
|
Processing time: 1328910003.6963 secs
