Perspektiver på OK 11
Velkendte og nye temaer dukkede op i debatten om fremtidens løn, fag og arbejdsmarked på forbundets Perspektivkonference 2009.Mere i løn, bedre pension, ret til kompetenceudvikling og seniorordninger. Det var blandt de mange forslag til forbedring af overenskomster og aftaler som tillidsrepræsentanter og ledere bragte frem i debatten. Og i overensstemmelse med forbundets fokusområde blev vægten lagt på ’lige løn for lige uddannelse’ – med den vinkel, at uddannelse skal kunne betale sig. Men der var også nye toner. Omsorgsdage til alle, tvungen kompetenceudvikling og faste normeringer på daginstitutionsområdet blev nævnt i den indledende snak ved cafébordene i Vejles Torvehaller.Ændrede forudsætningerFormand for Kost & Ernæringsforbundet, Ghita Parry, så tilbage på den seneste overenskomstforhandling i 2008. Her kæmpede kostfaglige sig sammen med Sundhedskartellets øvrige organisationer til et historisk højt resultat. Formanden advarede mod at sætte forventningerne herefter: - Forudsætningerne for OK 11 er anderledes. Vi er midt i en økonomisk krise, og de første smagsprøver ser vi ved de private overenskomstforhandlinger til foråret. Men ligeløn til medlemmerne vil vi fortsat kæmpe for, understregede hun.Godt at være på forkantDer er lang tid til kravene skal forhandles med arbejdsgiverne. Men der ligger også mange drøftelser forud. - Erfaringerne fra 2008 viser, at det er en klar fordel, at være godt forberedt. Først skal kravene drøftes på arbejdspladserne, så i Kost & Ernæringsforbundet. Dernæst i Sundhedskartellet, som er det forhandlingsfællesskab, vi indgår i. Og til december 2010/januar 2011 – går forhandlingerne med arbejdsgiverne i gang.Gode pejlemærker- Diskussionerne i dag er med til at give os det bedste grundlag for den videre debat. Gå hjem og fortæl de af jeres kolleger, der er medlemmer, om debatten og fortsæt den på arbejdspladsen, opfordrede Ghita Parry, da hun takkede tillidsrepræsentanter og ledere for indput. - Målet er, at vi opnår et overenskomstresultat, som er vedkommende og indeholder forbedringer, som medlemmerne kan mærke i hverdagen. I Køkkenliv 1, 2010 får du en tidsplan for OK11. | Artiklen er en del af et tema: Kampen for ligeløn Artikler i Køkkenliv: Ligelønnen skal tales frem Hellere en handlingsdygtig lønkommission end en lang dokumentation Lønkampen blev også kvindekamp Barsel berører altid et køkken Vikarer eller nye løbesko Flere artikler i temaet Netnyt: Ny regel rammer deltidsansatte Kvinder vil ikke være fattige pensionister Lønkommissionens rapport Lønnen er ulige Video og fælles udtalelse fra kampdagen Flere netnyt i temaet |
