Trivselmeter
Som en del af trepartsaften er der blevet udviklet et benchmark-værtøj, som offentlige arbejdspladser kan bruge til at måle, hvor god trivslen er blandt medarbejderne. Trivslen skal måles hvert tredje år ifølge OK08. Værktøjet hedder Trivselmeter.MåleinstrumentTrivselmeter er udviklet til målinger af medarbejdernes trivsel på offentlige arbejdspladser.BagmændeneBag udviklingen af det elektroniske trivselsværktøj står Sundhedskartellet, KTO, Center for undervisningsmidler, Danske Regioner, Kommunernes Landsforening og Personalestyrelsen. Trivselmeteret kan være en hjælp i forbindelse med de undersøgelser af trivselen på de offentlige arbejdspladser, der skal finde sted hvert tredje år ifølge OK08.Frit tilgængeligTrivselmeteret kan bruges frit og kvit af alle offentlige arbejdspladser. Det kan bruges til spørgeskemaer, rapporter og handlingsplaner i arbejdet med trivselen på den enkelte arbejdsplads. Der er lavet en materialepakke til trivselmeteret, den kan du finde via linkene.Uddannelse i målingerParternes Uddannelses Fællesskab (PUF) har lavet en uddannelsesdag om trivselsmålinger og aftalen om trivsel fra trepartsaftalen. Det er også muligt at få PUF til at holde et arrangement for MED eller SU om måling af trivsel.Uddannelse til MEDPUF er ved at udvikle et uddannelsesmodul til MED. Det handler om, hvordan MED kan arbejde med at styrke den sociale kapital på arbejdspladserne. www.sundhedskartellet.dkOm Trivselmeter og links til materialepakken hos Sundhedskartellet www.personaleweb.dkTrivselmeter | Artiklen er en del af et tema: Psykisk arbejdsmiljø Artikler i Køkkenliv: Kuren skal følges Trivselsmålinger tager temperaturen Alle trives ved at gøre et godt stykke arbejde Nærvær skaber trivsel Visse vasse: Trivsel kommer ikke af sig selv Flere artikler i temaet Netnyt: Sundhed en gevinst på jobbet Sunde erfaringer Fælles om at bekæmpe stress Ledelse: Den ansattes trivsel først Positivt at kunne ønske sin arbejdstid Flere netnyt i temaet |
