Jeg har glædet mig rigtig meget til at mødes med jer for at fortælle om OK08.
For det har været et helt særligt forhandlingsforløb denne gang:
Kost & Ernæringsforbundet har skrevet HISTORIE:
| 1 | vi har for første gang nogensinde været med i en lovlig varslet konflikt |
| 2 | vi har strejket i otte en halv uge – det er ikke set før, og ingen kunne forudsige det |
| 3 | vi har sprængt rammen på 12,8 % - den ramme som Lars Løkke så stædigt har holdt fast i |
| 4 | vi har taget første spæde skridt hen imod ligeløn – det er SHK der har sat fokus på Uligeløn |
| 5 | vi har haft befolkningens sympati under hele konflikten – et stærkt off.sundhedsvæsen er vigtigt for danske borgere |
FØR OK08
Aldrig har vi været så forberedte – vi begyndte allerede i december 06 med at perspektivere vores ønsker. Kan I huske det.
Dengang satte jeg mig for at være på forkant med jeres krav til OK08, og derfor mødtes vi allerede for halvandet år.
Vi tyvstartede og talte dengang om, hvad der skulle fokus på ved disse forhandlinger. Bagefter kunne jeg som jeres formand gå tilbage til Sundhedskartellets forhandlingsudvalg og sige: dét vil mine medlemmer, disse krav ser vi gerne gennemført.
Jeg kan huske, at forbavselsen var stor blandt de andre formænd: har I allerede talt med medlemmerne? Hvordan tør du spørge dine medlemmer, hvad de ønsker, før der er kommet et debatoplæg fra SHK (Sundhedskartellet).
Og dét var netop pointen: at spørge jer inden, der kom et debatoplæg, som I skulle tage stilling til på vegne af jeres medlemmer på arbejdspladsen. For mig gik hele øvelsen nemlig ud på at påvirke debatoplægget mest muligt, således at det afspejlede hvad Kost & Ernæringsforbundet ønskede på områderne LØN – PENSION – ARBEJDSLIV.
Det lykkedes og på vores KICK-OFF konference i april 2007 prioriterede vi vores krav, både ud fra meldingerne fra perspektivkonferencen i dec. året før og udfra debatoplægget fra SHK.
Og derfor kunne jeg atter engang gå tilbage til SHK´s forhandlingsudvalg og være helt klar i mæglet, jeg nævner nogle af kravene:
| • | mere i løn – især til ernæringsassistenterne og eleverne |
| • | forbedring af ledernes lønskala |
| • | afsættelse af midler til lokale forhandlinger |
| • | mere i pension og fjernelse af karensbestemmelsen |
| • | forbedring af arbejdstidsaftalen |
| • | særlige vilkår for seniorer |
Nu var vi klar med vores krav - og så gik arbejdet i SHK´s forhandlingsudvalg ellers i gang. Nu skulle der gang i et såkaldt udskilningsforløb.
Altså, hvilke krav SHK samlet set skulle fremsende til arbejdsgiverne, hvilke krav den enkelte organisation selv skulle forhandle med arb.giverne, og endelig hvilke krav der røg helt ud.
Vores strategi var helt klar: vi skulle have så meget som muligt med i den samlede kravspakke til arbejdsgiverne, og vi ville have en plads i forhandlingsdelegationen. Og begge dele lykkedes.
Kun ganske få punkter måtte vi sige farvel til – det fortæller vores forhandlingsleder om.
Vi var også helt klare i vores strategi vedr. organisationsspecifikke forhandlinger – vores ernæringsassistentelevers løn ville vi selv drøfte med arbejdsgiverne.
Når jeg ser tilbage på forløbet, kan jeg konkludere, at vores gode forberedelse gav maximal indflydelse.
Vi satte vores fodaftryk på debatoplægget og på den efterfølgende kravspakke til arbejdsgiverne.
Og jeres formand blev valgt ind i den lille forhandlingsdelegation. Kost & Ernæringsforbundet har således været med helt fremme under hele forløbet.
UNDER OK08
Der har været mere medieopmærksomhed på forhandlingsprocessen ved denne overenskomstforhandling end nogensinde før. Det gælder for SHK som for FOA og BUPL.
Alle havde en mening om forhandlingerne; journalister, arbejdsmarkedsforskere, dansk industri, dansk arbejdsgiverforening, vores modpart, fagbevægelsen iøvrigt. Jeg kunne blive ved. Og det gør jeg så, for I havde også en mening.
Da forhandlingerne brød endeligt sammen stod barometeret på strejke.
Og her blev der givet udtryk for situationen, så det rungede over hele Danmark. Den 16. april deltog forbundet for første gang nogen sinde, i en lovligt varslet konflikt.
Og hold da op, hvor kost & ernæringsfaglige kom på dupperne.
Aldrig har forbundet været så vitalt.
Aldrig har vi været så synlige.
Aldrig har vi kæmpet for så en vigtig sag.
Strejken kom til at vare længe; præcis 60 dage. Dét havde ingen kunnet forudse, og faktisk er det utroligt at sundhedsvæsenet – dvs. de 11 organisationer i SHK - fik lov til at konflikte på dette vigtige område så længe.
De af jer der er tillidsrepræsentanter på arbejdspladser, der var udtaget til konflikt, er her alle i dag. I har gjort et fantastisk arbejde. Vil I lige være søde at rejse jer op - og blive stående:
I har været dér for forbundet
I har været dér for medlemmerne på arbejdspladsen
I har været kreative udi strejkeaktiviteter
I har givet gode råd til mig og i øvrigt sagt tingene lige ud
I har overskredet grænser, lært hinanden og jer selv at kende
I har deltaget i den største teambuilding-uddannelse, man kan tænke sig
Hold da op hvor er vi heldige her i Kost & Ernæringsforbundet. Tænk at have tillidsrepræsentanter, der er så dygtige, så handlekraftige, så menneskelige at vores kollegaer i Sundhedskartellet siger:
Øh, hvad er det I kan? Hvordan er det lige I gør? Det kører jo bare.
Også arbejdsgiverne har overfor os givet udtryk for jeres store professionalisme i håndtering af de udfordringer, som en strejke byder på.
Og nu er turen kommet til jeres formand. Hele hovedbestyrelsen står bag mig, når jeg siger: Hvor er vi stolte over at have jer som medlemmer, og hvor er vi heldige at have jer som tillidsrepræsentanter i forbundet. Mon ikke hele salen vil give mig ret i det.
Tak for jeres og jeres medlemmers enorme indsats
Tak for jeres og jeres medlemmers utrolige udholdenhed
Tak fordi I og jeres medlemmer var med til at sikre et godt resultat for alle medlemmer i Sundhedskartellet
OK08 RESULTAT
Fredag den 13. går over i historien. Det er nu slut med at denne dato er en ulykkesdag. For os blev 13,3 procent fredag d. 13. en glædesdag.
Og sikke en overraskelse hovedbestyrelsen kunne give jer, hvad.
Vi havde møde i fredags om formiddagen og drøftede de scenarier, vi kunne stå overfor. Jeg var nemlig natten mellem torsdag og fredag kaldt til møde i forhandlingsudvalget, og fra dét møde vidste vi, at Danske Regioner var interesseret i at give os 13.3 procent – de skulle bare lige tjekke baglandet af.
Hovedbestyrelsesmødet sluttede, og vi tog hjem, og så fik jeg ellers en sms om at stille kl. 16.30 i Sundhedskartellet. Og derfra gik det ellers slag-i-slag.
Kl. 18.00 havde vi en aftale med Danske regioner – det kunne I følge med i TVA & TV2 NYHEDERNE
Kl. 20.30 havde vi en aftale med Kommunerne – det kunne I se direkte i TVA
Jeg har kæmpet indædt for at resultatet med Kommunernes Landsforening (KL) også kunne lande fornuftigt. Når jeg siger det, er det fordi at flere af jer har spurgt: Hvad med KL – det er lige som om, at kommunerne slet ikke eksisterer mere, vi hører intet fra og om KL.
Og det er korrekt – det største arbejdsgiverområde har fået den største opmærksomhed i pressen. Til gengæld kan jeg garantere jer for, at når det kom til Sundhedskartellets forhandlingsudvalg, så stod KL øverst på min dagsorden – det har mine formandskollegaer lagt ører til igen og igen.
Og da hele forhandlingsudvalget sad i KL og skulle til at skrive under, måtte Connie Kruckow da også lige spørge: "Er Ghita tilfreds med resultatet". Jeg svarede klart ja, og så skrev vi under.
At det lykkedes os at få 13.3 procent til begge områder og indgå forlig – og dermed slutte konflikten – på begge områder samme aften, dét er en fantastisk afslutning på hele OK08 –forløbet.
OG RESULTATET ER HISTORISK
1) Sundhedskartellet har sprængt rammen på 12,8 %.
Den ramme som Finansministeren hele tiden har sagt, at der ikke kunne rokkes ved! Vi har i både kommuner og regioner opnået et resultat på 13.3 procent - og det er vel at mærke ved at få arbejdsgiverne til at stille med rede penge direkte fra egen kasse.
I Sundhedskartellet er der ingen skævvridning organisationer imellem. Derfor kan vi sige, at forskellen mellem 12,8 og 13,3 nemlig 0,5 % alene er penge, som arbejdsgiverne skulle finde til os. Vel er det ikke 15 %, men ingen har vel troet på, at dét ville vi ende med. Det er nemlig en del af forhandlingsstrategien at melde højt ud og holde fast ved det.
2) Første skridt hen imod ligeløn er taget.
Vi har indhentet en lille men VIGTIG del af lønefterslæbet på 20-27 procent. Det er vi måske ikke så optagede af lige nu men det forudser jeg vi vil blive i årene der kommer.
Vi har insisteret på LIGE LØN LIGE NU - og vi er på vej. Og arbejdsgiverne bakker op om en lønkommission, der skal se på lønrelationerne. Danske Regioner siger det ligeud: En ligelønskommision. KL er også klar til at bakke op - og formulerer sig blot lidt anderledes. Ok med mig. Nu mangler bare fagbevægelsen at blive enige.
Budskabet om ligeløn har bundfældet sig i den danske befolkning. Sympatien er været på Sundhedskartellets side hele vejen. Det er fantastisk.
3) SHK insisterer på et stærkt offentligt sundhedsvæsen
Medlemmerne i SHK har virkeligt gjort opmærksom på at et stærkt offentligt sundhedsvæsen er vigtigt for danske borgere.
Vi har vist omverdenen at vores arbejdspladser - uanset om det er i regi af Danske Regioner eller i KL-regi - har væsentlig betydning for borgere i Danmark. Vil vil et offentligt sundhedsvæsen, og vi vil det godt.
Det er vore fag der bærer hele sundhedsvæsenet - det har strejken lige vist. Et sundhedsvæsen i verdensklasse kræver medarbejdere og ledere i verdensklasse. En ordentlig løn og gode arbejdsvilkår tiltrækker og fastholder - det er jeg overbevidst om.
Jeg er meget tilfreds med resultatet, og jeg mener bestemt at konflikten var det hele værd – selvom den blev lang. Vi holdt ud, vi var seje, og vi har fået rigtig mange af vores krav opfyldt. Faktisk er vi kommet igennem konflikten med kun ganske få ridser. For desværre blev hovedbestyrelsen nødt til at ekskludere to tillidsrepræsentanter, der trods vores indgåede aftaler med arbejdsgiver, om ikke at kunne holde ferie under en konflikt, alligevel afholdt ferie. Disse to har selvfølgelig mulighed for at tale deres sag på den næste kongres i maj 2010.
Men tilbage til OK08:
Aldrig før har forbundet fået så meget ud af en overenskomstforhandling. Vi har forberedt os godt, vi har været helt klare i vores drøftelser med Sundhedskartellet og med arbejdsgiverne. Og sidst men ikke mindst har vi har haft et helt igennem professionelt, herligt og givtigt samarbejde i hovedbestyrelsen, i sekretariatet og med medlemmerne. Tak til jer alle for en fantastisk indsats.
