Generelle udviklingsprojekter på jeres arbejdsplads i en kommune eller en region kan ikke finansieres af treparts-pengene til kompetenceudvikling.
Men hvis der i jeres udviklingsprojekt indgår egentlige uddannelsesforløb, der støtter den enkelte medarbejders kompetencer, kan der søges midler fra puljen. Uddannelserne skal som al kompetenceudvikling, der kan bruges treparts-penge på, være relevant og foregå hos en anerkendt udbyder.
Det kan f.eks. være projekter internt i køkkenorganisationen med fokus på kvalitetsudvikling af køkkenets produkter og ydelser. Eller det kan være projekter om kommunikation og samarbejde i køkkenet – for eksempel i forbindelse med etablering af team.
Også mere fagrettet opkvalificering, der kan øge køkkenpersonalets viden om madens ernæringsmæssige og sociale betydning for den enkelte bruger, kan få del i treparts-pengene. Uanset om brugeren er beboer på plejehjemmet eller i levebo-miljøet eller er patient på sygehuset, gæst i medarbejderkantinen, barn i daginstitutionen eller i skolen.
Det kan også lade sig gøre at søge penge til mere tværgående projekter, der fokuserer på institutionens tværfaglige samarbejde omkring maden og måltiderne. Det kunne for eksempel være kurser om motivation, kommunikation og pædagogik i forhold til maden og måltidet.
Før I søger, er det vigtigt, at I har lavet et ordentligt forarbejde. I skal kende og beskrive formålet med projektet, hvilke kurser der indgår og hvilke nye kompetencer den enkelte kost- og ernæringsfaglige får.
