Relateret indhold

Fagbladsartikel 20/06/2019 Datoer og frister for fagbladet

Fagbladsartikel 20/06/2019 Annoncepriser og -formater

Fagbladsartikel 19/06/2019 Kost, Ernæring & Sundhed 06/2019

Fagbladsartikel 19/06/2019 Månedens opskrift: Jordbær

Fagbladsartikel 19/06/2019 Måltider, der gør en forskel

Se flere

Køkkenliv 4/2010

Fagbladet 22/04/2010

Dit fagblad bringer dig reportager, nyheder og information.

Sådan et resultat er sliddet værd

Fællestillidsrepræsentantforhandlede 850.000 kr. hjem til kollegerne og fik ros for det. Men det er kun en af mange gevinster ved at være tillidsrepræsentant, siger hun.

Tillidsrepræsentanten er forbundets spydspids på arbejdspladsen. Hun er forbundets talerør og kan formidle informationer ud til alle medlemmer. Men Tillidsrepræsentanten er også lytterør, hende der ved god besked om, hvad medlemmerne ønsker sig af deres arbejde. Det optager faktisk en stor del af tillidsrepræsentantens tid, siger de tre, Køkkenliv har spurgt. Og det kan handle om alt fra bedre trivsel til mere i lønningsposen.

Uorganiserede stiller sig uden for fællesskabet

Tillidsrepræsentanten står med en særlig udfordring, når der er kolleger, der ikke er organiseret. Hun skal ikke hjælpe dem i det daglige på arbejdspladsen, men kan ikke afvise at forhandle deres løn og arbejdsvilkår. Køkkenliv har spurgt tre tillidsrepræsentanter, hvordan de tackler problemet, og hvad de gør for at få kollegerne til at organisere sig.