Det store rotationsprojekt er ved at være afsluttet

Rotationsprojektet er nået til vejs ende. Projektet har stået på i 1 ½ år, og det har været en stor succes for alle.

  • 30 ledige (2 hold) har fået 4 ugers opkvalificering.  
  • 120 (7 hold) kostfaglige medarbejdere har fået 5 ugers opkvalificering.

Flere af de ledige, som har været ansat i køkkenerne i forløbet, har efterfølgende fået arbejde. En enkelt er blevet selvstændig. Nogen af jer husker måske Maj Britt, som var flittig til at skrive fra det første forløb for de ledige.  Hvis ikke du har læst det endnu, kan du finde det under region Sjælland.

I flere af de køkkener der har haft deltagere i projektet har  medarbejderne har båret inspiration med hjem i organisationen, og der er efterfølgende blev iværksat projekter og taget initiativer.

Nye regler for rotation

Der er kommet nye skærpede regler vedr. rotation. Her er de væsentligste:

  • den ledige kan kun være 6 måneder i et rotationsforløb på virksomheden (OBS ikke bruge flere p. numre)
  • den ledige skal have været ledig 6. mdr., inden man kan indgå i et rotationsforløb
  • Vikaren skal varetage de opgaver i virksomheden, som den ansatte havde inden han/hun tog på kursus.
Kilde