Forandringer skal give mening

En vane

Hvis forandringer og udvikling på arbejdspladsen skal blive til noget, og personalet samtidig skal have det godt og fungere på jobbet, skal det være en naturlig del af hverdagen.

Det var et af budskaberne omkring forandringer, der var temaet på Personalepolitisk Event 2012 for ledere og tillidsrepræsentanter fra arbejdspladser i staten, regionerne og kommunerne, skriver Videncenter for Arbejdsmiljø.

Medarbejderen

For at forandringer og udvikling kan blive en succes på arbejdspladsen, er det nødvendigt at lederen har øje for den enkelte medarbejder og tydeligt fortæller, hvad der skal ske.

Anerkendelse

Derudover skal lederen være rundhåndet med feedback og anerkendelse af medarbejderen. Det gælder om at skabe nogle forhold på arbejdspladsen, hvor medarbejderen kan bruge sit potentiale.

Kilde