GUIDE til frivilligt arbejde
For dig, der er frivillig
• Tjek, om der er aftalt spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og ansatte. Hvem har f.eks. ansvar for hvilke opgaver?
• Tjek, om du er dækket af en forsikring hos den organisation, du er frivillig for. Hvis der sker en ulykke, er det vigtigt.
• Løs ikke kerneopgaver, der normalt bør varetages af professionelle. Du risikerer at svække professionens livsgrundlag.
• Forvent et godt og sundt arbejdsmiljø, det er også vigtigt for dig som frivillig
• Er du arbejdsløs, så husk at tale med din A-kasse, inden du arbejder frivilligt. Frivilligt arbejde kan påvirke din ret til dagpenge.
For dig, der er leder
• Gør dig klart, hvorfor en frivillig er den bedste til at løse en opgave.
• Tal om frivillighed internt i organisationen for at få opbakning til de frivilliges arbejde.
• Afsæt tid og ressourcer til at lede de frivillige. Frivillige er ikke ens.
• Skab tydelighed omkring mål og gensidige forventninger.
• Vis, at du vil de frivillige.
• Husk at motivere de frivillige, de er ildsjæle, der brænder for deres sag
For dig, der er kollega
• Husk, at de frivillige er motiveret af at gøre en forskel, men også af at indgå i et fællesskab
• Efterspørg en fælles forståelse på din arbejdsplads af forskellen på frivillige og professionelle
• Se dig selv som en mentor, så får du større gavn af de frivillige på din arbejdsplads
• Husk, at de frivillige ikke har de samme rettigheder og forpligtelser, når det gælder ansættelsesretlige vilkår
For dig, der er tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant
• Vær opmærksom på, om frivillige erstatter ordinært ansatte.
• Drøft vilkårene for samarbejdet med frivillige i MED-udvalg, SU og AMO, lav klare rammer for de frivilliges opgaver, og skriv dem ned
• Søg indflydelse på fordelingen og snitfladerne mellem de ansattes og de frivilliges opgaver
• Brug de frivilliges motivation for at gøre en forskel og indgå i et fællesskab til at styrke fællesskabet og trivslen på arbejdspladsen
• Husk, at de frivillige ikke har de samme rettigheder og forpligtelser, når det gælder ansættelsesretlige vilkår
Kontakt:
Hvis du er i tvivl, om du bevæger dig ind i en gråzone mellem frivilligt og professionelt arbejde, så kontakt forbundet.
Kost & Ernæringsforbundet
31 63 66 00 post@kost.dk
|