Lad jobbene rotere

Ny viden

Jobrotation er en gevinst for både fastansatte og vikarer.
De fastansatte får mulighed for at få efteruddannelse, mens arbejdsløse ernæringsassistenter passer de fastansattes job.
Både fastansatte og vikarerne lærer nyt. Og samtidig øger vikarerne deres mulighed for atter at komme i arbejde.
Erfaringen viser, at chancen for et nyt job er større, når man er i arbejde.

Ny energi på arbejdspladsen

Jobrotationen varer typisk ti uger.
Og i køkkenet på Plejecenter Hørgården på Amager er ledende økonoma Vera Jensen glad for at være med i projektet.
Vikarerne kan bidrage med nye vinkler på arbejdet. Og når ernæringsassistenterne vender tilbage fra deres efteruddannelse, kommer de med ny energi og ny viden, siger hun til Politiken.

Flere i jobrotation

Der er stor forskel på hvor udbredt ordningen er i regionerne.
Region Nordjylland har mange i jobrotation, primært på de kommunale arbejdspladser.
I Region Hovedstaden, hvor Hørgården ligger, er projektet sat i gang af Kost & Ernæringsforbundet i Region Hovedstaden,  FTF-A og jobcentret.

Flere job i 2012

Regeringen og kommunerne har aftalt at der i år skal 40 procent flere i rotation end i 2011.
Kilde