Det er en ny lov, der giver arbejdsgivere ret til at pålægge ansatte at blive testet for Corona. Der er dog visse elementer i den nye lov, som du skal være opmærksom på:
- Din arbejdsgiver kan kun kan kræve testning, hvis der er en saglig begrundelse fx hvis du har været i tæt kontakt med en person, der er testet positiv.
- Test skal så vidt muligt foretages i arbejdstiden.
Det betyder, at test ikke kan lægges på et tidspunkt, hvor du fx skulle have afholdt ferie. Derudover kan man få dækket eventuelle rimelige udgifter, der afholdes i forbindelse med gennemførelsen af testen. Det kan fx være transportomkostninger.
- Arbejdsgiveren skal have resultatet oplyst, derfor opfordrer Beskæftigelsesministeren til, at det elektronisk brev, som den modtages i e-boks, sendes videre til arbejdsstedet. Såfremt dette ikke er muligt, så kan arbejdsgiver i stedet anvende en tro- og loveerklæring.
Den nye Lov har en udløbsdato, som er fastsat til den 1. juli 2021.
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), som forbundet er en del af, har samlet viden og fakta i forhold til arbejdssituation med videre. Du finder al information her.
