Trivsel, psykisk arbejdsmiljø og konflikthåndtering

Anonym (ikke efterprøvet) 07/12/2015

2016-10-26 10:00 til 2016-10-27 15:30

Formålet med kurset er at styrke TR's rolle og medvirken i indsatser til at fremme trivsel og godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Ligeledes at understøtte TR?s samarbejde med Amir og ledelse i MED/SU/MIO, når det psykiske arbejdsmiljø er på dagsordenen

TR bliver på flere måder inddraget i spørgsmål om trivsel på arbejdspladsen og problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Den gode trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er sammensat af mange elementer, der løbende skal afpasses til de udfordringer, der er på arbejdspladsen. På kurset går vi bag om begreberne trivsel og psykisk arbejdsmiljø - hvad betyder de? Vi inddrager emner som konflikter og teknikker til løsning af konflikter på arbejdspladsen, APV og trivselsundersøgelser, aftaler om trivsel og sundhed samt social kapital. På kurset vil du blive præsenteret for inspirerende oplæg kombineret med introduktion til og afprøvning af forskellige redskaber og øvelser, som du kan bruge på din egen arbejdsplads.

Forudsætningen for at deltage i kurset er, at du har deltaget i grunduddannelsen modul G1 og G2 - eller del 1 og del 2 i den gamle tillidsrepræsentantuddannelse.

Kursustype:

Tillidsrepræsentant kursus