Valg og anmeldelse af TR, TR-suppleant eller medarbejderrepræsentant

På valg og afstemningen

På enhver arbejdsplads kan der vælges en tillidsrepræsentant per overenskomstgruppe, hvis gruppen omfatter mindst fem medarbejdere. Ved overenskomstgruppe forstås personale ansat i henhold til samme overenskomst. Ved medarbejdere forstås både fuldtids- og deltidsansatte. Ansættelsesgraden betyder i den sammenhæng intet. Ledere med indstillings- og beslutningskompetence i forhold til personale og budgetter er ikke valgbare som tillidsrepræsentanter for medlemmer af ledelsesgruppen, man har ledelsesansvar for.

To år ad gangen

Med det formål at styrke tillidsrepræsentantens muligheder for at udføre sit tillidsrepræsentantarbejde bedst muligt, bør det tilstræbes, at tillidsrepræsentanten vælges for mindst to år ad gangen. Fratræder tillidsrepræsentanten, før de to år er gået, indtræder suppleanten. Er der ikke en suppleant, skal der holdes et nyt valg.

OBS! Valget er først gyldigt, når Kost og Ernæringsforbundet har godkendt valget og anmeldt det til arbejdsgiveren. Det er derfor vigtigt, at du som nyvalgt tillidsrepræsentant hurtigst muligt anmelder valget til Kost & Ernæringsforbundet.

Andre muligheder

Valgfælleskab
Arbejdspladser med samme arbejdsgiver og færre end fem ansatte hvert sted kan slå sig sammen og vælge en tillidsrepræsentant. Kontakt Kost og Ernæringsforbundet, hvis du har spørgsmål om valgfælleskab.

Valgforbund
To eller flere overenskomstgrupper kan indgå i valgforbund og tilsammen vælge en tillidsrepræsentant, som repræsenterer mindst fem medarbejdere. Kontakt Kost og Ernæringsforbundet, hvis du har spørgsmål om valgforbund.